Davantage de personnes originaires de pays tiers, c’est-à-dire de pays hors de l’UE, peuvent désormais travailler en Allemagne sans devoir y faire reconnaître leurs qualifications professionnelles étrangères. Pour ce faire, il faut une expérience professionnelle d’au moins deux ans et un diplôme professionnel ou universitaire reconnu dans le pays d’origine. Cela signifie moins de bureaucratie et des procédures plus courtes. Les entreprises artisanales et les PME, en particulier, profitent de ce changement. Afin d’éviter le dumping salarial, des salaires minimums et des conventions tarifaires sont prévus.

La deuxième phase de la loi sur l’immigration de travailleurs qualifiés comporte en outre les dispositions suivantes en vigueur depuis le 1er mars 2024 :

• La procédure pourra à l’avenir être entamée après l’arrivée en Allemagne, à condition qu’il s’agisse d’un métier exigeant une reconnaissance des qualifications professionnelles. C’est le cas par exemple de nombreuses professions des domaines de la santé et des soins. Pour cela, les professionnels et les employeurs doivent convenir d’un partenariat de reconnaissance.
• L’accès au marché du travail est facilité pour les aides-soignants qualifiés de pays tiers. La condition est que la formation d’aide-soignant soit acquise ou reconnue en Allemagne. De cette manière, le gouvernement fédéral crée de nouvelles possibilités pour atténuer les pénuries dans le secteur des soins.
• Les employeurs peuvent engager du personnel qualifié étranger pour une durée maximale de huit mois dans le cadre d’un régime d’emploi à court terme contingenté. Cela permet de couvrir les besoins en main-d’œuvre dans des domaines où la demande est particulièrement élevée.

Un bon accueil pour les travailleurs qualifiés

Le gouvernement fédéral avait adopté la loi sur l’immigration de travailleurs qualifiés en 2023 dans le cadre de sa nouvelle stratégie sur la main-d’œuvre qualifiée. L’économie allemande a besoin de « chaque tête pensante et de chaque main experte », a déclaré le ministre fédéral du Travail Hubertus Heil à l’occasion de l’entrée en vigueur de la deuxième phase de la loi. Pour que des travailleurs qualifiés du monde entier viennent en Allemagne et souhaitent y rester, il faut « l’ouverture et la volonté de les accueillir sur les lieux de travail et dans la société », a ajouté le ministre.

Vous trouverez ici de plus amples informations sur la loi sur l’immigration de travailleurs qualifiés : De nouvelles approches pour garantir une main-d’œuvre qualifiée.

Une immigration qualifiée assure la prospérité de l’Allemagne

Avec sa Stratégie sur la main-d’œuvre qualifiée, le gouvernement fédéral veut d’abord exploiter tous les potentiels déjà présents dans le pays. Mais il mise également sur l’immigration qualifiée pour assurer la prospérité de l’Allemagne. La première phase de la loi sur l’immigration de travailleurs qualifiés était entrée en vigueur en novembre 2023. Elle comprenait principalement des allègements concernant la « carte bleue européenne » et les travailleurs qualifiés dont les qualifications ont été reconnues. La troisième phase, qui prévoit notamment une carte des opportunités pour la recherche d’emploi, suivra le 1er juin 2024.

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